在新时代的背景下，党建工作正经历着前所未有的变革与创新。“活力党建”作为一种新的理念，正逐渐深入人心，成为各级党组织努力追求的目标，本文旨在探讨活力党建的落实情况，分析存在的问题，并提出相应的建议。

活力党建的核心理念

活力党建，顾名思义，是指在党建工作中注重激发党组织的活力，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，这一理念强调党建与业务的深度融合，注重发挥党员的先锋模范作用，旨在打造更加适应新时代发展需求的党组织。

活力党建的落实情况

1、制度建设日趋完善，各级党组织纷纷制定了一系列规章制度，确保党建工作的规范化、制度化，这些制度也得到了有效的执行，为活力党建提供了坚实的制度保障。

2、党员活动丰富多彩，各级党组织积极开展各类党员活动，如主题党日、志愿服务、学习交流等，增强了党员的归属感和荣誉感，激发了党组织的活力。

3、党建与业务深度融合，各级党组织在推动业务工作的同时，注重发挥党建的引领作用，实现了党建与业务的相互促进。

存在的问题

1、部分地区或单位对活力党建理念的理解不够深入，执行力度不够强，导致活力党建的推进受到一定的阻碍。

2、党员活动虽然已经丰富多彩，但在创新性和实效性上还有一定的欠缺，需要进一步加强研究，提升活动质量。

3、党建与业务的深度融合需要进一步加强，部分地区的党建工作与业务工作仍存在“两张皮”的现象。

建议与对策

1、深化理论学习，提高认识，各级党组织应加强对活力党建理念的学习，深入理解其内涵和重要性，确保每一位党员都能认识到活力党建的重要性。

2、创新党员活动，提升质量，各级党组织应注重创新党员活动的形式和内容，增强活动的吸引力和实效性，提高党员的参与度和满意度。

3、加强党建与业务的深度融合，各级党组织应更加注重发挥党建在业务工作中的引领作用，推动党建工作与业务工作的深度融合，实现相互促进、共同发展。

4、强化考核评估，确保实效，应建立健全活力党建的考核评估机制，对各级党组织的活力党建落实情况进行定期评估，发现问题及时整改，确保活力党建的深入推进。

活力党建是新时代党建工作的重要方向，也是提高党组织凝聚力、战斗力和创造力的关键途径，各级党组织应深入贯彻落实活力党建的理念，不断加强党建工作，为新时代的发展提供坚强的组织保障。

总体来看，活力党建的落实情况主流是好的，但也存在一些问题，只有不断总结经验，加强理论学习，创新工作方法，才能确保活力党建的深入推进，为新时代的发展提供更加强大的动力。